詳如附檔。

臺北市幸安國小、大同國小、景興國小及文湖國小等四所學校為臺北市巡迴教師中心學校，介聘至上述學校巡迴教師職缺者，應配合擔任巡迴教師職務，依臺北市各國小課務需跨校提供授課服務。另因臺北市多校支援巡迴教師預定於114學年度服務結束，介聘至上述學校巡迴教師職缺者， 需配合後續相關分聘作業。

一、旨揭活動內容摘要如下： (一)  各梯次活動內容： １、第一梯次：114年5月17日（星期六）「萌村有約焙感幸福一日遊」，假埔心牧場及郭元益工坊（楊梅館）等地辦理，報名費用新臺幣（以下同）1,740元。 ２、第二梯次：114年6月8日（星期日）「雲莊夏戀湖光橙香一日遊」，假巧克力雲莊及橙香森林等地辦理，報名費用1,740元。 ３、第三梯次：114年6月28日（星期六）「衣見鍾情戀愛巴士一日遊」，假菊元治裝所及T Fashion時尚基地等地辦理，報名費用1,740元。 ４、第四梯次：114年8月23日及24日（星期六及日）「戀戀蘭陽幸福結緣二... 觀看完整文章

一、除簡任（或相當簡任）第11職等以上公務員應依許可辦法規定經內政部（或內政部審查會）許可外，各機關應加強簡任（或相當簡任）第10職等以下未涉密公務員赴陸之管理，同仁應於預定赴大陸地區前填具申請表，並詳閱公務員及特定身分人員進入大陸地區注意事項後簽章，向所屬機關（構）申請，機關首長應向直屬上級機關申請，經機關（構）核准後，方得赴陸。 二、另為強化人員赴陸風險意識，各機關人員不論平、假日赴陸（按：包含入境中國大陸、從中國大陸機場入境轉機及不入境轉機【過境轉機】），均應於差勤系統登錄。

一、為建立友善育兒的職場環境，並鼓勵男性公務人員參與育 兒責任，人事總處繼113年製作「公務人員育嬰留職停薪大 哉問」短片後，賡續邀請具育嬰留職停薪經驗之現職男性 公務同仁分享自身育兒經驗，並結合AI技術呈現互動式學習情境製成旨揭短片，（可參考人事總處全球資訊網/人事個案智慧共享整合平臺/常見案例/留職停薪與回職復薪篇，https://www.dgpa.gov.tw/acase/index）。 二、短片已置於人事總處全球資訊網（https://www.dgpa.gov.tw）「首頁/政策與業務/總處政策與業務/培訓考用處 /任免遷調」項下。

公務人員服勤時間及休假制度，除滿足行政組織運作目的與效能外，亦應致力於維護公務人員之身心健康，考試院遂修正公務員服務法第12條，每日正常工時不得超過12小時，延長辦公時數，每月不得超過60小時，行政院復針對工時上限之例外情形訂定行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法，明定每日工時及每月工時上限，本府為強化公務人員健康權保障，請各級主管人員應覈實指派加班並衡酌加班之必要性、合理性及急迫性，加班後應給予適當之休息。 檢附「行政院與所屬中央及地方各機關(構)公務員服勤實施辦法及實務案例」1份，請各位同仁參考。

說明：   一、 依據本市114年度國民小學教師甄選聯合服務委員會會議決議事項辦理。 二、 旨揭甄選簡章自114年4月14日（星期一）20時起公告於本市青溪國小（桃園市114年度國民小學教師聯合甄選網）（https://elementary.tyc.edu.tw）及本局訊息公告之最新消息，惠請貴校公告轉知有志從事本市教學工作教師踴躍報考。

說明：   一、 依「友善家庭－公教員工福利服務措施推動方案」及參照「行政院所屬各機關學校辦理員工子女托育服務實施方案」辦理。 二、 為改善少子化現象、落實員工福利，並營造「友善家庭」之職場環境，請貴機關（學校）洽詢當地合法立案、評鑑優質且無不良紀錄或其他重大缺失之托育服務機構，與本府人事處簽署提供本府各機關（學校）員工特約托育服務優惠方案，又本項業務業列入114年度人事業務績效考核項目，請貴機關（學校）積極協助洽詢，俾利提升本府同仁之福利。 ... 觀看完整文章

說明：   一、 依本府114年3月5日府人力字第1140046279號函(諒達)辦理。 二、 考量公立學校校長及兼任行政職務之教師有公務員服務法之適用，爰配合前開函文，本市各級學校教育人員須具結對象為校長及兼任行政職之教師，並請依本局114年3月4日桃教政字第1140016172號函（諒達）加強宣導現職軍公教人員不得赴陸設籍、領用中國大陸護照、身分證、定居證及居住證事宜。

主旨： 檢送修正「桃園市政府及所屬機關學校員工健康檢查補助問答集」1份，請查照。 說明：   一、 依本府114年1月22日府人給字第1140006756號函續辦。 二、 旨揭修正內容摘要如下： (一) 本府業修正「桃園市政府及所屬機關學校公教暨聘僱人員健康檢查補助標準表」為「桃園市政府及所屬機關學校員工健康檢查補助標準表」，爰配合修正問答集名稱。 ... 觀看完整文章